各位老师、同学们：
今天，我们在这里召开皇冠新体育app2012年就业工作会议。首先，我代表学院向积极参与毕业生就业工作的各位教职员工表示衷心的感谢！向受到表彰的先进集 体和先进个人表示最诚挚的祝贺！ 刚才，各分院领导和几位代表对就业工作进行了交流和加以分析，于院长对过去一年就业工作做了总结。过去的一年就业工作取得了可喜的成绩，这些成绩值得全院 学习并在工作中加以弘扬和借鉴。
一年来，学院秉承“自尊、自强、创新、创造”的校训精神”，按照总体发展目标和人才培养定位，不断深化教学改革，全面强化“学研产”一体化，加强国际交流 合作，加强科技创新和原创文化产品创作，完善了皇冠新体育app文化建设、薪资福利和激励考核制度等管理体系，深化了学院内涵建设，提高了教学质量，提升了学 院核心竞争力，进一步突出了皇冠新体育app“开放式国际化、学研产一体化、创意产品高科技化”的办学特色，为人才培养和就业工作奠定了坚实的基础。就业工作 在学院统一组织领导下，各分院积极参与，与各职能部门紧密配合，创新就业思路，做出了卓有成效的就业工作，取得了可喜成绩，今年就业率高达96.4%。
一、学院办学特色鲜明，人才培养适应社会和市场发展需要，毕业生就业工作成效显著。
学院就业工作成绩的取得，离不开学院对就业工作的高度重视，离不开分院和各相关部门对就业工作的积极探索、创新和辛勤付出，更离不开皇冠新体育app鲜明的办学特色和适应社会和市场发展需求的人才培养定位。
学院构建的“学研产一体化”人才培养方案和极具市场前瞻性的专业设置，形成了皇冠新体育app毕业生在文化产业领域就业的先天优势。学院结合国内外文化产业发 展对人才的需求，紧紧围绕文化产业发展趋势，认真研究行业发展，开设了动画、数字媒体艺术等17个专业，动画专业已成为国家级特色专业，动画、数字媒体艺 术和艺术设计为省级特色专业。
学院搭建了动画研究院、国际专家工作室、教学型工作室、研发型工作室、吉林禹硕公司、校外实习实训基地以及经省教育厅批准成立的“现代动画技术工程研究中 心”和“游戏与互动媒体技术工程研究中心”等若干高水平的以“教学为基础、科研为支撑，产业为导向”的学研产一体化对接平台，培养了学生逆向思维能力、动 手实践能力、创新能力、综合艺术修养和市场适应能力，提升了学院人才核心竞争力。
学院注重艺术、技术与市场的完美对接，面向国际市场结合艺术和技术，依托学院牵头成立的“吉林省动漫产业技术创新战略联盟”、动画技术工程研究中心、杭州 数字媒体与互动技术研发中心、长春高科技研发中心、北京高科技研发中心等科研平台，自主开发高端技术，提升学院科技能力，创作出具有民族文化特色、技术含 量高的原创作品。由学院师生原创的动画短片《小鸡想飞》、定格动画短片《柏树山上的风》、无端游戏作品《面镜》、设计作品《中国精神》、广告作品《背 影》、传媒DV作品《老伴》等500余部短片、作品在国内外大赛中获得大奖。特别是由我院学生参与创作的动画短片《猫和老鼠谁将被埋葬》，在今年第十四届 日本广岛国际动画节上，从来自世界63个国家和地区的2110部参赛动画短片中脱颖而出,获得国际动画片最高奖项“最佳影片”大奖。影视戏剧作品 《2012我们等待戈多》，在全国近二百余部作品中脱颖而出，成功入围第三届中国校园戏剧节，并于近日在上海戏剧学院进行演出。由皇冠新体育app和吉林禹硕 公司原创的104集大型动画系列片《长白精灵》，现在正在 中央电视台播映。原创90分钟3D动画电影《青蛙王国1》，已经创作完成，今年春节期间将在国内外院线播映。
学院搭建了推进“开放式办学”的国际交流合作平台，通过举办论坛、展会等国际性活动，将国际专家、学者邀请到学院，选派师生到国外考察进修，使师生了解国 际艺术教育、文化产业发展的现状和趋势，了解国际市场对创意产业人才的需求。“开放式国际化”特色的形成，一方面拓宽了师生的国际视野，学习了先进的教育 理念，开阔了办学思路，完善了人才培养模式；另一方面也让受邀参加论坛的专家、学者，亲身体会学院办学特色所彰显的良好发展现状和美好前景，树立了良好的 社会声誉，打造了皇冠新体育app品牌。
二、加强内涵建设，高度重视就业工作，全面提高学院核心竞争力。
高就业率是对皇冠新体育app教育教学、人才培养质量的检验，体现学院综合竞争力。学院目前正处于从规模发展向内涵发展的关键时期，我们要以更高的标准来衡量 学院就业工作。在皇冠新体育app“十二五”发展时期，要坚持以“就业为导向，注重内涵发展，强化教学改革，提升学院核心竞争力”。下面，我围绕学院就业工作 讲几点意见和要求。
第一、国家文化产业大发展大繁荣，学院文化产业专业化人才培养面临新机遇。
党的十七届六中全会以来，国家将文化产业作为新的国民经济发展支柱，大力推动文化产业大发展大繁荣。文化产业的快速发展，队伍是基础，人才是关键。但是目 前我国创新能力强、既懂技术、又懂艺术，更懂管理的文化产业专业化人才十分紧缺，目前高校培养的文化产业人才难以满足行业和市场的需求。
据统计，我国文化产业人员共有1200万人，约占总人口的1%；而美国纽约文化产业从业人员占总人口的12%。数字艺术产业作为新型文化产业发展前景广 阔，约有40万数字艺术人才的市场需求，但实际从业人员仅有3万余人，人才的严重匮乏形成了行业发展瓶颈。皇冠新体育app作为一所培养“综合应用型”人才的 高等院校，主要任务是培养文化产业发展所需的专业化人才。为此，国家对文化产业的高度重视以及文化产业的蓬勃发展为皇冠新体育app人才培养和就业工作带了新 的、巨大的机遇与挑战。
第二、继续深化教学改革，提高学院人才培养质量和毕业生就业能力。
文化产业紧密融合文化艺术和高科技，是具有高附加值、高技术含量和高文化内涵的产业，其发展对文化产业高端管理人才、内容创意型人才、既懂技术又懂艺术更 懂管理的专业化人才等提出了更高的要求。各分院要深化教学改革，紧密围绕学院“学研产一体化”模式，结合国内外文化产业发展趋势，构建适应行业发展和市场 需求的“学研产一体化”人才培养方案和课程体系。各分院要加强特色专业建设，促进各分院专业之间的交叉与互动，推进各专业间的“学研产一体化”对接，形成 特色鲜明、结构优化的多学科发展格局，并申请成为艺术专业硕士培养单位。
各分院要围绕行业发展趋势和社会需求，充分利用学院各方面资源优势，加强教科研平台建设，开展跨分院、跨专业的教研和科研项目，每个分院至少立项一个课 题，推动各分院间的学科、专业交叉渗透融合，让大家了解各专业的互通性，特别是在文化产业发展中的作用，促进跨学科、适应国际市场需求的专业化人才的培 养，不断增强皇冠新体育app在国际的核心竞争力。继续深化教学内容、课程建设、教学方法和教学手段改革，加强学生人文、艺术、经济、管理等综合素质的培养， 实现专业教育与通识教育的相互交融，努力在知识更新、实践教学、创新创业教育、综合艺术修养等关键环节上实现突破，提高学生综合素质。
第三、继续加强创业环境建设，提高学生自主创业能力。
学院重视学生创业工作，今年学生创新训练、创业实践项目国家级立项50个、省级立项59个，多个创业团队在省、市组织的大学生创业大赛中取得良好成绩。学 院还要继续学习和借鉴国外创业教育的成功经验，加强大学生自主创业教育引导，培养学生创业意识、开拓精神和创业技能。学院要继续加强学生创业环境建设，积 极鼓励和扶持学生自主创业。学院已经搭建了“大学生自主创业平台”，在每年为学生提供200万元人民币“创业基金”基础上，追加创业资金，学院投资建设的 吉林动漫游戏原创产业园为学生提供创业办公场地。同时，学院为各专业学生作品创作、毕业创作、自主创业等搭建了公共服务平台，提供先进的软硬件设备、技术 服务和创作空间，各分院也要为学生提供实践、自主创作空间，为各专业学生提供学习交流和互动平台，进一步推进各专业之间的互动与合作，提高学生创作效率和 创作效果，提升学生创作、创业能力。加强对创业项目的遴选工作，重点扶持具有转化潜能和做大做强能力的项目，提升学生自主创业项目的成功机率，同时也为校 友们搭建创业平台；继续完善大学生创业服务体系，加强自主创业教育培训指导、创业跟踪辅导等，帮助解决创业过程中遇到的困难与问题，提高大学生自主创业成 功率。
第四、深化就业工作二级管理，营造全员参与的良好氛围。
各分院、部门要强化责任意识，本着对学生负责、对专业负责、对皇冠新体育app发展负责的态度，形成“全员参与、齐抓共管”的工作格局。学院也将一如既往地加 大对就业工作人力、物力、财力的投入，为就业工作提供有效保障和支持。完善就业工作目标责任制，明确就业二级管理职责，加大学院组织、统筹、协调力度，充 分发挥各分院就业工作的积极性和主动性。各分院院长作为分院就业工作的第一责任人，要亲自组织，切实负责，一抓到底，系、室主任、学办主任、辅导员要深入 学生中，有针对性地帮助毕业生解决就业难题。完善就业工作的绩效考评机制，修订学院就业工作考评办法，切实落实就业工作责任追究制。
第五、加强就业信息化建设和就业工作研究，增强就业工作的科学性和前瞻性。
各分院、职能部门要深入开展就业市场需求调研、毕业生就业去向以及发展调研，分析市场对人才的需求趋势，加强人才需求的规律性研究，提升学院毕业生抓住市 场机遇和主动就业能力；进一步加强就业工作的持续跟踪、研究和分析。一是，跟踪毕业生就业后从事本专业的比率，摸清毕业生就业情况，深入了解分析、评估各 专业人才培养方案是否科学、合理，是否符合行业和市场的需求。二是，跟踪了解和掌握用人单位、企业对人才需求的变化，对人才类型和人才质量的要求，分析评 估各专业人才培养定位是否具有长远性，是否更有前瞻性和预见性。三是，要研究国内和国际文化产业的状况和发展趋势，研究同类高校人才培养目标和定位。学院 人才培养既要关注国家“十二五”期间文化产业对人才需求，还要研究判断今后5至10年文化产业对人才的需求走势。通过有效的科学性和前瞻性研究，保证学院 人才培养定位和人才培养方案先于或同步于市场需求的变化，保证学院掌握人才培养的主动权。
加快推进就业工作信息化建设，努力完善就业信息网站和网络建设，拓展网络服务功能，真正形成学院就业工作网络化、信息化、科学化。加强与用人单位之间的联 系与互动，开展“请进来召开校园招聘会”和“走出去进行走访”等活动，开展符合市场要求且具实效，利于学生实践能力提升，利于企业、单位发展的校企合作， 与用人单位、企业建立互利共赢的合作关系。学院已经成立了校友会，各分院、职能部门要充分发挥校友会资源共享、信息畅通、交流合作三大平台的作用，通过校 友会平台，加强校友之间的友谊，优势互补、交流合作、共同创业等，进一步实现校友的自我价值和社会价值最大化。
老师们，同学们，当前大学生就业压力已经成为政府、社会及高校面临的共同难题。皇冠新体育app因其显著的“三化”办学特色，学研产一体化模式以及为毕业生就 业所做的大量工作，毕业生就业工作取得了显著的成绩。稳步提高就业率，不断增强毕业生就业能力，整体提升毕业生就业质量，是我们今后就业工作的重点。学院 就业工作各职能部门、分院（部）以及相关部门教职员是就业工作的中坚力量，在过去的几年中付出了很多辛苦和努力，学院期待你们未来做得更多、收获更多！让 我们按照学院“十二五”发展规划的整体思路，团结一致，开拓进取，奋力拼搏，求真务实的推进皇冠新体育app就业工作，努力为我国文化产业的大发展大繁荣打造 “高层次、高素质”的人才队伍，为把我院建设成为国内一流、国际知名的高等艺术院校做出新的更大的贡献。
各位同学，你们是推动我国文化产业发展的中坚力量，是中华文化传承、崛起和民族振兴的中流砥柱，是每年即将毕业的艺术类大学生中的佼佼者。我祝愿你们如愿以偿，创业成功。
2012年10月24日
