学院董事长郑立国讲话
2015年1月16日，对于皇冠新体育app及产业公司的发展，是具有里程碑意义的一天。经过精心筹备，认真部署，力行职业发展学院挂牌，成立大会在文化艺术中心一楼隆重举行。
大会由学院党委负责人、副院长王清山主持。学院全体教职员工、产业公司员工代表参加了会议。
院长于庚蒲宣读力行职业发展学院成立文件
学院党委负责人、副院长王清山主持大会
皇冠新体育app院长于庚蒲宣读了“力行职业发展学院”成立的文件。
学院院长助理、人力资源开发与管理中心主任郑美群教授，宣读了力行职业发展学院规划以及2015年培养培训实施办法。她指出：力行职业发展学院是围绕学院办学理念、办学定位和办学特色的要求，以及“学产对接实践教学平台”建设和公司发展对人才的需要而成立的。力行职业发展学院以“搭建平台、共享资源、帮助成长、促进发展”为宗旨，秉承“人本、管理、创新、提升”的工作理念，根据学院和产业公司的发展战略要求，开展全员再培养、再培训工作。提升员工的品格修养和艺术修养，培养员工的职业精神和归属感，全面提高员工的能力和素质，打造一支高敬业度、高业务能力、高素质的员工队伍，为建立百年名校、促进企业发展提供强有力的人才支撑。力行职业发展学院的定位是：以提升员工职业化、专业化、市场化、国际化思维和创新能力为目标，帮助员工发展，促进员工成长，致力于开展员工职业精神、专业知识、业务能力、创新思维方法和综合素质提升的再培养和再培训工作的职业培训服务机构。
院长助理郑美群宣读力行职业发展学院规划和2015年培训实施办法
传媒分院院长助理王颖代表教师发言，她从教师发展的迫切希望以及社会发展对教师的要求，深刻表达了对成立力行职业发展学院的渴望和欣喜之情，并对职业发展学院的工作提出了宝贵的建议。学院团委副书记任雪艳代表行政人员发言，她从个人职业规划和成长方面，深切表达了对成立职业发展学院的感受，她认为职业发展学院的成立，饱含了各级领导对员工职业成长的高度重视和殷切期望，每位员工都要不辜负领导的期望，借助职业发展学院这个帮助员工成长的平台，不断提高自己的业务能力和综合素养，为学院的发展做出更大的贡献。
教师代表王颖讲话
团委副书记任雪艳讲话
最后，郑立国董事长从成立学院的目的和意义做了重要讲话。他指出：力行职业发展学院的成立，是董事会的重要战略部署，建立力行职业发展学院，是民族文化传承和文化创新的需要、是国家文化产业发展的需要、是“学研产一体化”办学特色的需要、更是学生成长成才的需要、员工自我发展的需要。
郑立国董事长对刚刚成立的力行职业发展学院和全体教职员工提出了殷切希望：（1）力行职业发展学院成立后，要站在学院和产业公司战略发展的高度积极开展工作，切实担负起帮助员工成长、促进员工发展的重任；要有市场意识，用企业化思维的方式开展再培养、再培训工作，建立规范的培训体系，提高培训效果，努力把力行职业发展学院打造成特色鲜明、行业领先的职业培训服务机构，为建百年名校和企业发展提供有力的人才保障和智力支持。（2）学院及公司各级领导，要深刻认识成立力行职业发展学院的重要战略意义，提高对职业发展学院的认识，更新管理观念，创新管理方式和手段，把培养教职员工成长作为自己的重要工作，以高度的责任感和使命感，制定好本部门的培养、培训计划，认真组织，促进实施。（3）学院及产业公司员工要认真参加培训，严格遵守培训纪律和培训要求；要努力践行“自尊、自强、创新、创造”的校训精神。要懂得自尊自强，不断学习，努力修炼自己，提高自身素质和修养，提升工作执行力和工作细节力，强化管理意识和服务意识；要勇于创新创造，拓宽视野，改变现状，追求卓越，为社会 培养创新型人才，为社会提供更多、更好的艺术产品和新技术。（4）良好的师德师风是教育发展的关键，全院要高度重视师德师风建设。教师是一个特殊的职业，是太阳底下最光辉的职业，是人类灵魂的工程师，首先需要以德树人。教师的言行举止对学生将产生深远的影响。身教胜于言教，要通过培训提高教师职业素质和修养，建设一支师德高尚、执教能力强的教师队伍。
会议现场
成立力行职业发展学院，为全体教职员工搭建了一个提升自我、更好发展的平台，希望每位教职员工能够充分利用好这个平台获得更多的精神食粮，规划好自己的人生，在为创建百年名校、促进企业发展的过程中实现你们的人生理想。
撰稿 力行职业发展学院 盛伟男
审稿 郑美群
编审 刘卓玉
2015年1月17日
