2015年3月4日，皇冠新体育app2015年重点工作部署会在文化艺术中心二楼会议室召开。
会议由学院党委负责人、副院长王清山主持。学院领导、各分院院长、各部门负责人、系室主任助理以上、行政主管以上人员参加了会议。
学院党委负责人、副院长王清山主持大会
副院长张砚为对学院2015年重点工作全面部署进行了详细解读
学院院长助理郑美群对力行职业发展学院2015年度员工再培养、再培训工作进行宣讲
2015重点工作部署会现场
会上，学院副院长张砚为对皇冠新体育app2015年十七项重点工作、40项具体工作进行了全面部署和详细解读。并对重点工作和八项整改工作院领导责任分工，以及学院2015年重大活动安排（以影视传媒为突破口举办国际性论坛、两岸四地文化创意论坛、学院建院15周年校庆系列活动、龙玺论坛）做了进一步说明。
张砚为副院长强调，学院各单位、各部门要认真理解学院2015年工作要点，制定好本单位、部门2015年工作计划。学院将建立健全考评体系，对2015年工作任务进行全面考评检验。要求竞聘上岗后涉及的调整人员，搞好工作交接，切勿搞“迎来送往”，各单位、部门领导要严格把好纪律关。
张砚为副院长指出，2015年是皇冠新体育app“十二五”发展规划的收官之年，也是“十三五”全面规划和部署的重要之年，学院教职员工要全面贯彻学院2015年“全面创新突破，全力奠定基础”的总体要求，切实做好学院2015年各项工作。
学院院长助理郑美群对力行职业发展学院2015年度员工再培养、再培训工作进行了宣讲。深刻剖析了员工工作中存在问题及现实表现，并指明了产生问题的原因；全面总结概括了员工再培养、再培训工作总体思路；详细介绍了2015年度员工培训内容、形式以及具体实施办法。在今后的培训工作开展过程中，希望全院教职员工能够积极响应、密切配合，使再培养、再培训工作起到实效。
学院党委负责人、副院长王清山作了重要讲话。王清山指出，学院教职员工在执行力方面存在六个“不力”的问题：一是被动执行。二是机械执行。三是孤立执行。四是虚假执行。五是低效执行。六是高成本执行。同时，阐明了执行不力存在的主要原因：一是干部、教职员工普遍缺乏忧患意识；二是监督保障机制没有很好地建立起来；三是各级领导干部的权威性需要更好地树立起来；四是管理者不注重自身学习，特别是政治理论学习；五是思想政治工作比较薄弱；六是极个别人跟不上学院改革发展步伐；七是盲目的唯我独尊；八是有偏激的雇佣思想；九是基层工作、基础工作和基本功训练的“三基”工作有待加强和提高。
王清山强调，学院教职员工要“迅速进入工作状态、全面理清工作思路、切实搞好工作衔接、严守各项工作纪律、注重抓好工作落实”。希望全院教职员工能够一起想事、一起干事、减阻力、添动力、增活力。携手共进，共创皇冠新体育app美好未来。
撰稿 院务部
编审 刘卓玉
